Poszukując zawodu, w którym będziemy mogli się realizować to wieloetapowy proces. Aby dobrze wybrać niezbędna jest znajomość siebie oraz zapoznanie się z informacjami o danym zawodzie.
Head hunter – czyli kto?
Head hunter, łowca głów to nikt inny jak doradca personalny. Do jego zadań należy analizowanie rynku pracy pod względem zapotrzebowania firmy na pracowników oraz przeprowadzanie rekrutacji. Prowadzi także analizy stanu i wykorzystania zasobów ludzkich w firmie. Najczęściej jest on pracownikiem działu HR bezpośrednio w przedsiębiorstwie lub też w agencji pracy.
Wymagania przyszłych łowców głów
Praca doradcy personalnego nie jest w żaden sposób odgórnie uregulowana. Jednakże pracodawcy stawiają kilka istotnych wymagań względem tego stanowiska.
-
Wykształcenie i wiedza
Preferowane jest posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu HR i kierunki tj. psychologia, marketing, organizacja i zarządzanie. Mogą to być także studia podyplomowe z HR. Ponadto kandydaci muszą znać co najmniej jeden język obcy, przepisy prawa pracy.
-
Umiejętności i kompetencje
– umiejętność pracy z ludźmi,
– łatwość nawiązywania kontaktów,
– logiczne myślenie i wyciąganie wniosków.
– skrupulatność
– odpowiedzialność
– samodzielność
– samokontrola
– ciekawość.